Chris
Artikelen van Chris.
Wat moet je precies weten over credit management?
Voor alle bedrijven geldt dat ze aandacht dienen te besteden aan het zogenaamde credit management dat moet worden gevoerd. Op het ogenblik dat je er als bedrijf voor kiest om een bepaalde dienst of product te leveren spreekt het voor zich dat je in ruil daarvoor zal willen kunnen rekenen op een bepaalde vergoeding. Het is belangrijk om er op toe te zien dat deze vergoeding tijdig en correct wordt ontvangen. Is dat niet het geval? Dan kan dat als gevolg hebben dat je tegen bepaalde problemen aan zal lopen die je als bedrijf liever wil vermijden. Wil jij graag meer te weten komen over het voeren van een grondig credit management? Blijf dan zeker verder lezen! Wat valt er allemaal precies onder credit management? Credit management is een belangrijk onderdeel van elk bedrijf. Op het ogenblik dat er door jou als bedrijf voor wordt gekozen om een bepaalde dienst of een specifiek product te leveren zal je tot de vaststelling komen dat je in ruil daarvoor natuurlijk graag een bepaalde
Hoe hoog is de transitievergoeding als ik word ontslagen?
Dreig je ontslagen te worden of overweeg je zelf ontslag te nemen? Dan wil je natuurlijk weten hoe hoog je transitievergoeding zal zijn. Om daar antwoord op te geven zul je de volgende drie zaken moeten checken en/of uitrekenen:1. Heb ik recht op een transitievergoeding als ik word ontslagen?2. Hoe hoog is mijn transitievergoeding als ik word ontslagen? 3. Kan ik een hogere ontslagvergoeding krijgen na onderhandeling? Het recht op een transitievergoeding Om te controleren of je aanspraak maakt op een transitievergoeding, dien je twee dingen te controleren. Ten eerste zul je een dienstverband moeten hebben. Het maakt daarbij niet uit of je een tijdelijk of vast contract hebt. Ten tweede wordt als voorwaarde gesteld dat je werkgever het initiatief tot ontslag moet hebben genomen. Je mag dus niet verwijtbaar werkloos worden (zelf schuldig zijn aan je ontslag). Dat betekent overigens ook dat je recht hebt op een transitievergoeding als je zelf ontslag neemt omdat je werkgever nalatig is